best365体育入口中文版附属医院卫生学校实习片区管理制度
随着学校招生规模的扩大，实习人数的增多，实习管理任务也相应地增加，管理压力也增大。为了有效地、切实地做好实习管理工作，保障员工实习安全，保证员工实习质量，顺利完成实习任务，经学校办公会多次讨论，决定对实习员工进行分片管理，实行在校级分管领导的指导下、实习管理办公室统筹协调下的片区组长、副组长负责制。
该项制度自2016年7月至2018年12月的试行后，取得了一定的经验，证明了制度的可行性和有效性，经学校办公会研究，决定由原来的试行方案形成实习管理的一项制度，供各部门参照执行。
一、校级分管领导及职责
1.教学主管领导：主管员工基地实践教学、基地建设、片区组长和副组长考核等工作，职能部门是教务科实习管理办公室。
2.员工主管领导：主管实习员工纪律、安全、思想教育、基地建设、片区组长和副组长考核等工作，职能科室是员工科。
3.后勤主管领导：主管员工后勤、基地建设、片区组长和副组长考核等工作，职能部门是行政后勤办公室。
二、职能科室及职责
1.教务科实习管理办公室：在分管董事长的领导下，协助分管领导搞好实习基地建设，协助后勤部门对实习员工住宿的租恁和生活必须设施的购置，负责员工实习基地派遣、下基地前的教育、科室轮转安排、实习员工成绩审定、实习合格证明的审核、实习员工转院、补实习等管理工作，负责协调各片区组长、副组长日常管理工作，统筹安排基地巡视，负责实习基地费用的划拨，加强与基地实习管理部门的沟通，协助员工实习事故、违纪的教育和处理，做好基地实践教学的其他工作。
2.员工科：在分管董事长的领导下，协助分管领导搞好实习基地建设，负责员工的思想教育、实习纪律管理、安全管理、员工请销假、卫生管理工作，负责违纪员工教育和处理、员工实习事故处理和教育工作，负责实习员工其他有关纪律、安全、思想教育、就业指导等工作。
3.行政后勤办公室：协助分管领导做好基地建设工作，具体负责实习员工派遣中车辆安排及其相应组织工作，负责基地后勤建设如房屋租恁、生活设施购置、维修等工作，负责学校财产登记及管理、物品报废等工作，收取员工超实习费，收取员工房屋租赁押金和退还工作，负责实习员工的其他后勤工作。
三、片区组长、副组长及其职责
1.片区划分，见附表。
2.片区组长、副组长工作职责
（1）片区组长和副组长在分管校级领导的领导下开展实习管理工作。
（2）片区组长是学校实习员工日常管理的片区负责人，是学校的全权代表，对外（如基地医院领导和部门、房屋租赁中介或房东等）进行交流、沟通与协调，并负责管理和指导副组长及相关实习班级班主任的工作。
（3）根据实习大纲和实习计划的要求，在实习医院的领导下，与医院医（科）教科（处）或护理部紧密配合，制定出实习大纲和实习计划的实施细则，并协助有关科室组织实施。
（4）认真贯彻德、智、体、美全面发展的教育方针，教育员工自觉遵守《中等职业技术学校员工行为准则》和实习管理有关规定，全心全意为病员服务。
（5）深入细致地做好实习员工的思想政治教育工作，加强对实习员工的学习和生活管理。根据学校和实习医院的相关规定和要求，组织好各类活动。及时发现并解决好实习员工各种实际问题。
（6）教育员工树立良好的职业素养，严格遵守实习医院的一切规章制度，严格遵守各项护理技术操作规程。经常深入一线，监督检查员工实习情况，严防医疗事故及责任事故的发生。
（7）教育员工尊敬老师和实习医院的所有工作人员，正确处理好实习同学之间及医患之间的关系。
（8）定期深入基地医院的护理部及各相关科室，听取实习医院及员工的意见，并及时向学校和医院有关部门反映，起好桥梁作用。
（9）强化组织纪律，严格执行请销假制度，管好活动经费及属于学校的财物。加强安全教育和安全防范工作。
（10）认真做好基地巡视、检查的工作记录，对所管辖片区的各种情况要如实记录、解决或及时反映。
（11）实习结束时协助后勤部门对学校物资进行清理和登记等。
（12）毕业实习结束后，应就整个实习工作写出书面总结，交实习管理相关部。
（13）片区负责人对相关片区的实习管理工作全面负责，如因渎职或管理不善而发生差错事故，学校将追究相关责任人的责任。
四、考核办法
1.学校领导对片区负责人进行考核，根据基地巡视次数，管辖基地医院实习员工的违纪及差错事故及处理效果，并结合医院相关部门反馈的情况综合进行考核。
2.片区负责人对副组长及相关班主任进行考核，根据接受工作的态度，完成工作的效率或效果等方面进行考核。
3.实习结束时，必须做好各方面工作交接、完清手续，不得遗留问题。对完成毕业实习各项任务好，责任心强，实习医院和实习生反映好、成绩突出的片区负责人及相关管理人员，学校给予表彰和奖励。对毕业实习工作完成任务差，造成毕业实习工作严重失误、失职的相关人员，要给予严肃批评和相应处罚。
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2020.12.29
